□本报记者 郭洪申
见习记者 薛一群
在霍林河露天煤业股份有限公司矿山机电设备检修公司，有一位技术过硬的"80后"工程师，他叫于海洋。参加工作以来，他立足岗位，刻苦钻研，在平凡的岗位上演绎不平凡的人生。
2008年，大学毕业的于海洋怀揣着成为电器设计师的梦想，来到祖国边陲小城霍林郭勒，从事大型矿山设备检修工作。在冬季漫长寒冷、白毛风肆虐，夏季烈日炎炎、春秋风沙多的恶劣环境里，他和工友们天当房、地当床、风作伴，一年四季在野外作业。很多朋友问他，为什么放弃到工作生活条件更好地方发展的机会？他微笑着说："一个青年人能够从事自己热爱的事业，就要心无旁骛地努力奋斗。"
参加工作伊始，为了快速学到专业知识和工作技能，于海洋白天和师傅一起到现场进行检修，虚心向师傅请教，下班后他把自己关在屋里，认真琢磨白天维修故障和处理方法，并一一记录，时时翻看学习。"坚持追求才能达到目的，不懈努力才能学到真功夫。"带着这份坚毅和执着，于海洋逐渐成长为公司的青年技术骨干。
2011年10月，于海洋接受了工作以来第一次大型技改任务：对3台27立矿用挖掘机PLC进行改造。经过20余天的日夜奋战，于海洋带领的攻关团队终于在入冬前将3台27立矿用挖掘机电器系统全部改造完毕。改造后的27立矿用挖掘机PLC柜的故障明显减少了，PLC模块运行稳定，为企业节约了维修成本。
2013年3月，于洋海发现2703矿用挖掘机连续多次出现提升失控现象，既耽误生产，又对操作者的人身安全造成很大的隐患。经过仔细研究分析，于海洋对2703矿用挖掘机抱闸系统实施改造，极大改善了矿用挖掘机提升失控的问题。
2013年7月，为了解决14立直流矿用挖掘机电机经常烧毁的问题，于海洋组织技改小组对选型不对的配件进行了更换。经过改造，电机的故障率下降到改造前的1/3，不仅节省了检修成本，而且降低了检修人员的劳动强度。
2015年7月，他又对1417矿用挖掘机的给定电源系统进行了改造，经过改造后的给定电源系统运行非常稳定，仅这一块每年可以节约5万至7万元费用。
2016年，于海洋调到220T车间工作，成为创新工作室带头人。他运用扎实的专业知识和丰富的实践经验，不断寻求对设备本身技术缺陷的改进，累计改造27立矿用挖掘机PLC、AFE电气系统、14立矿用挖掘机给定电源系统等技术改造项目7项，破解各类技改难题13项，改进设备维修运行技术22项，编写技术论文资料10余篇，其中有两篇在国家期刊上发表。
于海洋的能力也获得了组织和领导的信任和同事的认可，工作以来，他先后荣获煤炭行业优秀技术能手、全国青年岗位能手、中电投优秀青年、全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国劳动模范、内蒙古草原英才、内蒙古突出贡献专家、全国煤矿建功立业优秀大学毕业生、自治区五四青年奖章、北疆工匠等称号。
去年，于海洋调到公司生产技术部担任副主任，主要管理生产技术工作，他说："新时代，我要继续做一个追梦人，无论在什么岗位，我都将始终坚持深入到一线，发扬踏实肯干的奋斗者精神，在检修行业奉献一生。"
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