记者21日获悉，全球区块链薪酬支付开创者薪付宝联合新加坡南洋理工大学(NTU)商学院发布了《薪付宝2019中国A股上市公司高管薪酬TOP100榜单》。榜单显示，金融业、房地产业和制造业的中国A股上市公司汇集了中国最高薪酬的高管。而在进入十强的高薪高管，都持有学士或硕士学位，尤其是，年轻一代高管中持有硕士和博士学位的比例越来越高。
据了解，百强榜数据来自2019年5月WIND数据库中3589家A股上市公司的54608位高管的薪酬信息。依托新加坡南洋理工学院商学院简明教授学术团队以及香港理工大学许铭博士学术团队的研究成果，以达到客观、严谨地反映数据排名，这是第四年发布该榜单。
榜单显示，方大炭素的董事长党锡江、方大炭素原董事长杨光和方大特钢的原董事钟崇武分别以4076.97万元、4042.31万元和4035.1万高薪位列榜单前三甲。值得一提的是，位于第五名和第六名分别是方大特钢董事长兼纪委书记谢飞鸣，以及副总经理陈文，年薪分别为3169.67万元和2064.58万元。也就是说，2018年最能赚钱的6名高管中，有5人来自"方大系"。
相比上年，2019年榜单发生了较大的变化，新上榜高管占总数的51%，2018年TOP100中有49位高管出现在本期榜单。另外，本次榜单中的前10名高管中，只有一位2018TOP10的高管再次上榜。
记者发现，和去年相比，北京和上海的百分比有较大降幅，广东则有较大幅度上升。同时，江西、江苏、重庆和甘肃四地上升幅度明显，尤其是江西，一跃成为今年A股上市公司高管薪酬平均值最高的省份，达69.49万元，而北京和上海分别位居第二和第三，为62.68万元和62.63万元。
数据显示，不同省份或地区A股上市公司高管薪酬平均值区间为约28.0万元到约69.5万元；相应薪酬的中位值区间则是19.6万元到40.6万元。而由于高度的市场化，超过60%的薪酬百强高管依然分布在广东(43%)、北京(8%)和上海(7%)，且这3个省份高管薪酬平均值和中位值都处于前五名；而甘肃则与上海齐平达7%。
高管薪酬百强榜榜单亮点——
与国际惯例相吻合，金融业和房地产业的高管薪酬水平依然一路领先。其他行业之间的差距不明显。今年的百强榜显示，绝大部分高薪高管分布在制造业、房地产业和金融业，约10%来自信息传输、软件和信息技术服务业，文化、体育和娱乐业，交通运输、仓储和邮政业，以及科学研究和技术服务业。薪酬排名前十位的高管中8位来自制造业，剩余2位分别来自房地产业与科学研究和技术服务业。
在今年的名单中，男性高管仍占大多数。今年TOP10榜单中未有女性高管出现，TOP100榜单中共有13位女性高管入围。方大特钢的居琪萍女士(董事、副总经理)以税前年薪1565.52万元成为薪酬最高的女性高管，并居于百强榜的第十六位。
入围高管的年龄在32至68岁之间，年龄中位数和平均数均为52岁。超过60%的高薪高管出生于1960年后，最年轻的高管是李刚先生，出生于1987年。今年TOP100榜单共有2位80后高管上榜。
绝大部分薪酬百强榜内的高管都持有学士或更高的学位，其中硕士研究生学历占总人数的近50%。而年轻一代高管持有本科、硕士和博士学历的比例越来越高，十强榜单内所有高管均持有学士或硕士学历。
沒有留言:
張貼留言